Charte de déontologie du coach en développement personnel et spirituel
Préambule
Le coach en développement personnel et spirituel est un professionnel qui accompagne les personnes dans leur quête de sens, de bien-être, de croissance et d’épanouissement. Il utilise des outils et des méthodes issus de différentes disciplines, comme la psychologie, la philosophie, la méditation, la numérologie, l’astrologie, la cartomancie, le féminin sacré, etc. Il respecte les croyances, les valeurs et les choix de ses clients. Il s’inscrit dans une démarche éthique et responsable.
La présente charte de déontologie engage tous les coachs en développement personnel et spirituel qui y adhèrent. Elle est le fondement éthique de leurs pratiques en matière de coaching. Elle repose sur les valeurs d’engagement, de bienveillance, d’écoute, d’empathie et de respect.
1 - Devoirs du coach en développement personnel et spirituel
Art. 1-1 – Exercice du coaching
Le coach en développement personnel et spirituel s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision. Il se forme régulièrement pour actualiser ses connaissances et ses compétences. Il respecte les règles légales et fiscales liées à son activité.
Art. 1-2 – Confidentialité
Le coach en développement personnel et spirituel s’astreint au secret professionnel. Il ne divulgue aucune information concernant ses clients, sauf accord explicite de leur part ou obligation légale.
Art. 1-3 – Supervision
L’exercice professionnel du coaching en développement personnel et spirituel nécessite une supervision. Le coach en développement personnel et spirituel dispose d’un lieu de supervision où il peut analyser sa pratique, échanger avec ses pairs, bénéficier d’un regard extérieur et se ressourcer.
Art. 1-4 – Respect des personnes
Conscient de sa position, le coach en développement personnel et spirituel s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il respecte l’autonomie, la dignité, la liberté et l’intégrité de ses clients. Il ne porte aucun jugement sur leurs croyances, leurs valeurs ou leurs choix.
Art. 1-5 – Obligation de moyens
Le coach en développement personnel et spirituel prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement personnel et spirituel du coaché. Il adapte son intervention aux besoins, aux attentes et au rythme du client. Il lui propose des outils et des méthodes adaptés à sa situation et à ses objectifs.
Art. 1-6 – Refus de prise en charge
Le coach en développement personnel et spirituel peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres au client ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères ou une autre ressource appropriée.
2 - Devoirs du coach en développement personnel et spirituel vis-à-vis du client
Art. 2-1 – Lieu du coaching
Le coach en développement personnel et spirituel se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching. Il choisit un lieu propice à la confidentialité, à la sécurité, au confort et à la sérénité du client.
Art. 2-2 – Responsabilité des décisions
Le coaching en développement personnel et spirituel est un processus d’accompagnement qui vise à favoriser l’autonomie, la responsabilité et le pouvoir d’agir du client. Le coach en développement personnel et spirituel laisse donc toute la responsabilité de ses décisions au client. Il a ainsi une obligation de moyens et non une obligation de résultats.
Art. 2-3 – Demande formulée
Toute demande de coaching en développement personnel et spirituel doit être formulée par le client lui-même ou avec son accord explicite. Le coach en développement personnel et spirituel valide la demande du client, ainsi que ses motivations, ses attentes et ses objectifs.
Art. 2-4 – Protection de la personne
Le coach en développement personnel et spirituel adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du client. Il veille à ne pas nuire à son équilibre psychologique ou physique. Il l’oriente vers un autre professionnel si nécessaire.
3 - Devoirs du coach en développement personnel et spirituel vis-à-vis de la profession
Art. 3-1 – Respect des confrères
Le coach en développement personnel et spirituel respecte ses confrères et leurs pratiques. Il ne dénigre pas, ne critique pas, ne concurrence pas déloyalement ses confrères. Il favorise la coopération, l’entraide et le partage entre les coachs.
Art. 3-2 – Respect de la charte
Le coach en développement personnel et spirituel respecte la présente charte de déontologie et s’engage à la faire respecter. Il accepte d’être soumis à un contrôle de sa pratique par ses pairs ou par un organisme indépendant.
Art. 3-3 – Respect du public
Le coach en développement personnel et spirituel respecte le public auquel il s’adresse. Il communique de manière claire, honnête et transparente sur son activité, ses compétences, ses références, ses tarifs et ses conditions générales. Il ne fait pas de publicité mensongère ou trompeuse. Il ne promet pas de résultats miraculeux ou irréalistes.