{"id":196,"date":"2023-10-15T12:36:21","date_gmt":"2023-10-15T10:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/auclairdeletre.fr\/?page_id=196"},"modified":"2023-10-19T10:32:54","modified_gmt":"2023-10-19T08:32:54","slug":"charte-de-deontologie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/auclairdeletre.fr\/index.php\/charte-de-deontologie\/","title":{"rendered":"Charte de d\u00e9ontologie"},"content":{"rendered":"\t\t
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Charte de d\u00e9ontologie du coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Pr\u00e9ambule\u00a0<\/span><\/h3>
Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel est un professionnel qui accompagne les personnes dans leur qu\u00eate de sens, de bien-\u00eatre, de croissance et d’\u00e9panouissement. Il utilise des outils et des m\u00e9thodes issus de diff\u00e9rentes disciplines, comme la psychologie, la philosophie, la m\u00e9ditation, la num\u00e9rologie, l’astrologie, la cartomancie, le f\u00e9minin sacr\u00e9, etc. Il respecte les croyances, les valeurs et les choix de ses clients. Il s’inscrit dans une d\u00e9marche \u00e9thique et responsable.<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La pr\u00e9sente charte de d\u00e9ontologie engage tous les coachs en d\u00e9veloppement personnel et spirituel qui y adh\u00e8rent. Elle est le fondement \u00e9thique de leurs pratiques en mati\u00e8re de coaching. Elle repose sur les valeurs d’engagement, de bienveillance, d’\u00e9coute, d’empathie et de respect.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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1 - Devoirs du coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Art. 1-1 – Exercice du coaching<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel s’autorise en conscience \u00e0 exercer cette fonction \u00e0 partir de sa formation, de son exp\u00e9rience et de sa supervision. Il se forme r\u00e9guli\u00e8rement pour actualiser ses connaissances et ses comp\u00e9tences. Il respecte les r\u00e8gles l\u00e9gales et fiscales li\u00e9es \u00e0 son activit\u00e9.<\/p>

Art. 1-2 – Confidentialit\u00e9<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel s’astreint au secret professionnel. Il ne divulgue aucune information concernant ses clients, sauf accord explicite de leur part ou obligation l\u00e9gale.<\/p>

Art. 1-3 – Supervision<\/strong><\/span><\/p>

L’exercice professionnel du coaching en d\u00e9veloppement personnel et spirituel n\u00e9cessite une supervision. Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel dispose d’un lieu de supervision o\u00f9 il peut analyser sa pratique, \u00e9changer avec ses pairs, b\u00e9n\u00e9ficier d’un regard ext\u00e9rieur et se ressourcer.<\/p>

Art. 1-4 – Respect des personnes<\/strong><\/span><\/p>

Conscient de sa position, le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il respecte l’autonomie, la dignit\u00e9, la libert\u00e9 et l’int\u00e9grit\u00e9 de ses clients. Il ne porte aucun jugement sur leurs croyances, leurs valeurs ou leurs choix.<\/p>

Art. 1-5 – Obligation de moyens<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel prend tous les moyens propres \u00e0 permettre, dans le cadre de la demande du client, le d\u00e9veloppement personnel et spirituel du coach\u00e9. Il adapte son intervention aux besoins, aux attentes et au rythme du client. Il lui propose des outils et des m\u00e9thodes adapt\u00e9s \u00e0 sa situation et \u00e0 ses objectifs.<\/p>

Art. 1-6 – Refus de prise en charge<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres au client ou \u00e0 lui-m\u00eame. Il indique dans ce cas un de ses confr\u00e8res ou une autre ressource appropri\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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2 - Devoirs du coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel vis-\u00e0-vis du client<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Art. 2-1 – Lieu du coaching<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel se doit d’\u00eatre attentif \u00e0 la signification et aux effets du lieu de la s\u00e9ance de coaching. Il choisit un lieu propice \u00e0 la confidentialit\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, au confort et \u00e0 la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 du client.<\/p>

Art. 2-2 – Responsabilit\u00e9 des d\u00e9cisions<\/strong><\/span><\/p>

Le coaching en d\u00e9veloppement personnel et spirituel est un processus d’accompagnement qui vise \u00e0 favoriser l’autonomie, la responsabilit\u00e9 et le pouvoir d’agir du client. Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel laisse donc toute la responsabilit\u00e9 de ses d\u00e9cisions au client. Il a ainsi une obligation de moyens et non une obligation de r\u00e9sultats.<\/p>

Art. 2-3 – Demande formul\u00e9e<\/strong><\/span><\/p>

Toute demande de coaching en d\u00e9veloppement personnel et spirituel doit \u00eatre formul\u00e9e par le client lui-m\u00eame ou avec son accord explicite. Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel valide la demande du client, ainsi que ses motivations, ses attentes et ses objectifs.<\/p>

Art. 2-4 – Protection de la personne<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel adapte son intervention dans le respect des \u00e9tapes de d\u00e9veloppement du client. Il veille \u00e0 ne pas nuire \u00e0 son \u00e9quilibre psychologique ou physique. Il l’oriente vers un autre professionnel si n\u00e9cessaire.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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3 - Devoirs du coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel vis-\u00e0-vis de la profession<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Art. 3-1 – Respect des confr\u00e8res<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel respecte ses confr\u00e8res et leurs pratiques. Il ne d\u00e9nigre pas, ne critique pas, ne concurrence pas d\u00e9loyalement ses confr\u00e8res. Il favorise la coop\u00e9ration, l’entraide et le partage entre les coachs.<\/p>

Art. 3-2 – Respect de la charte<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel respecte la pr\u00e9sente charte de d\u00e9ontologie et s’engage \u00e0 la faire respecter. Il accepte d’\u00eatre soumis \u00e0 un contr\u00f4le de sa pratique par ses pairs ou par un organisme ind\u00e9pendant.<\/p>

Art. 3-3 – Respect du public<\/strong><\/span><\/p>

Le coach en d\u00e9veloppement personnel et spirituel respecte le public auquel il s’adresse. Il communique de mani\u00e8re claire, honn\u00eate et transparente sur son activit\u00e9, ses comp\u00e9tences, ses r\u00e9f\u00e9rences, ses tarifs et ses conditions g\u00e9n\u00e9rales. Il ne fait pas de publicit\u00e9 mensong\u00e8re ou trompeuse. Il ne promet pas de r\u00e9sultats miraculeux ou irr\u00e9alistes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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